IT人流動率下降 職業(yè)教育影響顯現(xiàn)
每年年底到第二年年初都是人才流動的集中時期，而國內(nèi)人才市場的大規(guī)模流動更成為這個時期最受關(guān)注的市場焦點。市場上越是熱門行業(yè)，人才流動的可能性也越大，近幾年來，人才頻繁流動已成為IT行業(yè)發(fā)展中的一個顯著特點。
如今又到歲末時節(jié)，市場上人才也如期進入了高流動期，其中人才流動頻繁如金融、IT、通訊、汽車等行業(yè)也繼續(xù)站在了流動率排行榜的前列。不過，日前有調(diào)查機構(gòu)研究發(fā)現(xiàn)，近年以來，IT行業(yè)的人才流動率呈現(xiàn)出一定的下降趨勢。對此，曾被《程序員》雜志評為影響我國軟件發(fā)展20人之一的北大青鳥APTECH公司總經(jīng)理楊明分析認為，近年來我國IT職業(yè)教育的快速發(fā)展，為IT產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)了大量的專業(yè)化人才，既為IT業(yè)快速發(fā)展提供了充分的人力資源供應(yīng)，同時也對IT企業(yè)的團隊穩(wěn)定建設(shè)起到了關(guān)鍵性作用。
不可否認，人才流動是企業(yè)發(fā)展過程中的一種正常現(xiàn)象，一般來說也有著多方面的原因，一是人才自身，包括個人職業(yè)發(fā)展、職業(yè)追求、薪資待遇要求等；二是企業(yè)方面，例如企業(yè)規(guī)模發(fā)展和業(yè)務(wù)調(diào)整，企業(yè)文化因素，以及競爭對手的高薪吸引等；另外還有外部整體經(jīng)濟環(huán)境等因素影響。
但是，對于行業(yè)性的大規(guī)模人才流動，則顯然不能簡單地視為一種正常的市場現(xiàn)象，而且這種頻繁流動也不利于企業(yè)以及行業(yè)的健康發(fā)展。楊明表示，IT行業(yè)的頻繁人才流動帶有明顯的行業(yè)發(fā)展特點。主要表現(xiàn)在：一方面，IT行業(yè)技術(shù)更新快，在這個行業(yè)就職的人才，其自身需要不斷地充電以補充新鮮技能和知識；另一方面，作為新興發(fā)展行業(yè)的人才總量儲備不足，人才數(shù)量總體上處在緊缺面，并且行業(yè)人才機構(gòu)不合理，從而在根本上形成了不穩(wěn)定的行業(yè)人才隊伍。這也是IT行業(yè)人才流動長期處于高水平的最主要原因。
“IT職業(yè)教育的發(fā)展，從根本上緩解了IT行業(yè)發(fā)展對于熟練技能人才的大規(guī)模需求，同時也促進了企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的合理化，團隊的穩(wěn)定化�！睒I(yè)內(nèi)有關(guān)專家表示，經(jīng)過近五、六年來的快速發(fā)展，國內(nèi)的IT職業(yè)教育已經(jīng)開始初具規(guī)模，形成了穩(wěn)定的職業(yè)培訓隊伍和技能人才供給渠道，而且以北大青鳥APTECH為代表的一批職業(yè)教育培訓品牌，還發(fā)展起了獨立的課程研發(fā)實力，國內(nèi)IT職業(yè)教育已日漸成熟起來。
據(jù)介紹，作為國內(nèi)最大的IT職業(yè)教育培訓機構(gòu)，北大青鳥APTECH擁有獨立的IT教育課程開發(fā)實力和完整的職業(yè)教育管理發(fā)展體系，目前已經(jīng)在全國70多個城市發(fā)展和建立了150多家授權(quán)職業(yè)培訓中心，每年可以為我國IT行業(yè)發(fā)展提供超過10萬次的軟件、網(wǎng)絡(luò)、測試等專業(yè)技能培訓，累計為市場輸送的各類專業(yè)技術(shù)人才已達到20萬人以上。根據(jù)國內(nèi)權(quán)威調(diào)查機構(gòu)CCID發(fā)布的IT行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，北大青鳥APTECH已連續(xù)四年獨占國內(nèi)IT職業(yè)培訓市場占有率第一。
行業(yè)專家認為，IT職業(yè)教育培養(yǎng)的技術(shù)應(yīng)用人才，是IT業(yè)健康快速發(fā)展的基礎(chǔ)性力量。以目前在市場上接受培訓人數(shù)最多的ACCP軟件工程師為例，他們經(jīng)過專業(yè)化軟件開發(fā)培訓和大量規(guī)范化訓練，編程技術(shù)熟練快速，編程代碼規(guī)范，而且更易形成在崗位上與項目協(xié)作者的配合。
記者在采訪某軟件公司了解到，該公司曾有過多次招聘職業(yè)教育人才的經(jīng)歷。對此，公司人事負責人張先生的評價為：“他們技術(shù)應(yīng)用熟練，并且進步都很快，工作態(tài)度務(wù)實，職業(yè)素質(zhì)表現(xiàn)也比較不錯。現(xiàn)在公司的人事結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)定，這也保證了我們多個項目的同步進行�！睆埾壬嬖V記者，目前公司業(yè)務(wù)拓展很快，為滿足需求，公司已計劃再招聘一批職業(yè)培訓人才。
計算機行業(yè)專家譚浩強教授表示，軟件企業(yè)對于ACCP等職業(yè)技能型人才的大量使用，既可以保持IT企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的相對穩(wěn)定，同時也會有效降低企業(yè)在招聘、管理、項目流程控制的各項成本，從而為企業(yè)整體帶來更高的“收益”。