前幾天有一篇帖子，說是在公務(wù)員試用期可以辭職后再考，引起一片嘩然。有人欣喜若狂，有人指責(zé)其嘩眾取寵誤導(dǎo)版友的。其實試用期辭職準(zhǔn)確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務(wù)員的，也不是絕無僅有，但就整體來說，還是一般和特殊的關(guān)系，不能用來指導(dǎo)全局。

　　一、根據(jù)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請

　　第十七條新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：

　　(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

　　(三)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　　(四)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　二、試用期申請取消錄用后，都必須到公務(wù)員局備案

　　新錄用公務(wù)員試用期管理辦法第十九條中央機關(guān)取消錄用，由中央機關(guān)審批并報中央公務(wù)員主管部門備案；中央機關(guān)省級以下直屬機構(gòu)取消錄用，由省級直屬機構(gòu)審批并報所屬中央機關(guān)備案；地方各級機關(guān)取消錄用，按省級公務(wù)員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

　　公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)第三十條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考察，并安排必要的培訓(xùn)。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。中央機關(guān)取消錄用的，報中央公務(wù)員主管部門備案。地方各級機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定定。

　　三、取消錄用后，你的個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復(fù)等有關(guān)材料，假如你日后又考上了其他單位公務(wù)員，政審時會作為重要參考

　　四、你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考

　　如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產(chǎn)生不利影響；如果國考你以父母無人照料等家庭原因為理由的話，再參加國考會有影響，因為國考職位大部分職位都在京，你只有本地職位可選擇，外地的都不行，因為檔案里有你不適合在外地的理由。

　　五、"前車之鑒、后人之師"這句話有時也不是真理

　　時代在發(fā)展，社會在進步，與時俱進才是正確的。國家公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)說過：幾年來，我們對中央機關(guān)和地方公務(wù)員招考中的違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為信息進行匯總，在此基礎(chǔ)上建立了“公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫”。中央機關(guān)和各地在組織公務(wù)員錄用考試時會將報名人員信息與檔案庫中的人員信息進行比對，使在任何公務(wù)員錄用考試中有違紀(jì)違規(guī)行為并仍處于禁考期的考生都不能報考，確�？荚嚨膰�(yán)肅性。同時，招錄機關(guān)也將考生是否在檔案庫中有不誠信行為記錄作為重要的誠信參考。每次公務(wù)員錄用考試結(jié)束后，省級以上公務(wù)員主管部門和考試機構(gòu)會按照權(quán)限對考試各環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為和不誠信行為進行認(rèn)定處理并上報，由我們對檔案庫信息進行更新。

　　六、試用期內(nèi)到底可不可以再考公務(wù)員？

　　新錄用公務(wù)員試用期管理辦法第二十六條新錄用公務(wù)員不得報考其他機關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。所以你申請取消錄用未獲批準(zhǔn)前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審是很容易被發(fā)現(xiàn)的。

　　七、既然試用期不能報考，那干脆辭職再考行不行？

　　除非你是考霸，逢考必上岸，或者實在不愿意在現(xiàn)單位呆了，哪怕以后考不上也要離開的才建議你這么做。因為公考都有一定的偶然性，你國考成功不一定省考成功，這次成功不一定下次成功，所以絕對要三思而行。

　　八、本帖主要是指對國家公務(wù)員的說明，那么各地呢，事業(yè)和企業(yè)呢？

　　各地簡章公告要求不一樣，建議咨詢當(dāng)?shù)厝耸虏块T。事業(yè)單位試用期辭職或公務(wù)員試用期考事業(yè)單位的，全看具體事業(yè)單位的規(guī)定，還是比較寬松的，至于現(xiàn)在是國企試用期或公務(wù)員辭職考國企的，就更不是問題了。

　　綜合起來講，有特殊考試能力的、有特殊門路的、有極強的人際交往能力的、在現(xiàn)單位實在不愿呆的、可以考慮試用期申請取消錄用，否則要慎行，以前的成功例子如今不具有普遍的指導(dǎo)意義。