如同每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具有會(huì)計(jì)證一樣，HR從業(yè)者入門(mén)都必須學(xué)習(xí)《人力資源實(shí)務(wù)》，取得崗位證書(shū)才能上崗。（國(guó)家證書(shū)  電子注冊(cè)）�！度肆�資源實(shí)務(wù)》課程是從最基礎(chǔ)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作入手，提升學(xué)員實(shí)務(wù)操作能力。學(xué)員通過(guò)對(duì)于本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，將能掌握人力資源管理工作的基礎(chǔ)操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防技巧，從而達(dá)到專(zhuān)業(yè)人力資源管理者的業(yè)務(wù)水平，勝任企業(yè)人力資源管理崗位工作，增加應(yīng)聘企業(yè)人力資源管理崗位的競(jìng)爭(zhēng)力。為此，人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心在全國(guó)開(kāi)展“人力資源實(shí)務(wù)”崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。

 

一、培訓(xùn)對(duì)象
人力資源開(kāi)發(fā)與管理行業(yè)的從業(yè)人員；有志于從事人力資源管理職業(yè)的人員。

 

人力資源政策法律法規(guī)解讀	招聘與入職管理實(shí)務(wù)及操作技巧
勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)及操作技巧	培訓(xùn)、保密與競(jìng)業(yè)限制管理實(shí)務(wù)及操作技巧
規(guī)章制度與員工手冊(cè)管理實(shí)務(wù)及操作技巧	工時(shí)假期管理實(shí)務(wù)及操作技巧
薪酬福利管理實(shí)務(wù)及操作技巧	績(jī)效考核管理實(shí)務(wù)與操作技巧
社會(huì)保險(xiǎn)管理及操作技巧	特殊用工管理及操作技巧
員工離職管理及操作技巧	勞動(dòng)爭(zhēng)議管理及操作技巧

 

三、培訓(xùn)安排
連續(xù)一個(gè)月內(nèi)四個(gè)周日。上午8：30-11：30    下午13：30-16：30

   地點(diǎn)：南通大廈、王府大廈（根據(jù)課程表通知）

 

 

五、考試方式
考試采取筆試形式，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織安排。

考試時(shí)間	考試科目	考試形式
每年6月、12月 （9月加考）	《勞動(dòng)人事政策與管理實(shí)務(wù)》	考試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分 （注：截至2011年12月31日，男滿(mǎn)45周歲、女滿(mǎn)40周歲的學(xué)員實(shí)行開(kāi)卷考試）

 

六、證書(shū)
（一）考試通過(guò)者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心統(tǒng)一頒發(fā)“全國(guó)人力資源實(shí)務(wù)崗位證書(shū)”。
（二）為方便用人單位查驗(yàn)，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心將通過(guò)網(wǎng)站（http://edu.mohrss.gov.cn）對(duì)外公布學(xué)員獲得證書(shū)及參加培訓(xùn)的情況。

　　　　

六、培訓(xùn)師資與教材
（一）師資：由高校、研究部門(mén)、企業(yè)的人力資源管理專(zhuān)家組成。
（二）教材：采用人力資源實(shí)務(wù)崗位培訓(xùn)項(xiàng)目中心編印的人力資源實(shí)務(wù)培訓(xùn)專(zhuān)用教材。

 

七、報(bào)名方式
報(bào)名材料：報(bào)名表、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、2寸藍(lán)底照片4張及相關(guān)費(fèi)用

 

八、聯(lián)系方式
 報(bào)名地址： 南通市躍龍路38號(hào)   國(guó)際大廈319室（電視塔南側(cè)200米）
 聯(lián)系電話(huà)：  83518828      85321891    胡老師    18951300339